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一场皆大欢喜的程序员跳槽事件

人生感悟 小白 2年前 (2017-02-14) 794次浏览 已收录 0个评论 扫描二维码

一场皆大欢喜的程序员跳槽事件

我的朋友 A 君是个典型的.NET 开发人员,技术不错,人品也不错,在一家小公司(姑且称为甲公司)做项目开发,是技术骨干。

 

3 个月前,他找到我说想跳槽,让我帮忙介绍工作。我说为什么想跳了?

 

为什么想离职?

他简单说了一下他在甲公司当时的状况:A 君在甲公司做了两年多,这两年多完成了一个大项目,作为开发的核心主力,开发压力很大,特别是项目上线前的几个月是非常辛苦,几乎每晚都要加班到 12 点以后,周末最多只有一天休息。在最困难的时候,老板给大家大气,“大家再坚持坚持,项目上线赚钱了,就给大家涨工资,公司是绝对不会亏待大家的”,在老板豪情壮语的加薪鼓励下,大家要紧牙关拼上了。终于,半年前,项目上线了,运行也慢慢稳定了,公司赚钱也多了起来。

 

是的,公司赚钱了,利润很可观,这是大家都知道的事情。但是,一两个月过去了,加薪的事情完全没影,老板就像从来没提过一样。于是,A 君向人事经理说出了希望加薪的请求,最后,得到的回复(在小公司,这当然是老板的意思):(1)A 君目前的工资与外面相比,基本是持平的。(2)A 君目前的工作很悠闲,工作量不饱和。

 

关于(1)实际上是个难题,两个人的工资要怎么比较,几乎都是老板一个非常主观的想法。而关于(2),却是事实:由于新的项目还在调研中,所以,A 君的工作暂时就轻松了不少,主要就是维护线上的系统,加加小功能,修修小 bug,比较清闲。

 

老板很有骨气

A 君听到回复后,很是生气,在和同事们一起吃饭时,就忍不住埋怨起公司来,后来,这话传到了老板的耳朵里,老板很有骨气:越是抱怨,越不给你涨工资,看你怎么样。

 

终于,A 决定离职,老板一如既往的有骨气:离职就离职,离开你公司就得关门了?

 

所以,就回到了开头的一幕,3 个月前,A 要我帮忙介绍工作。我刚好想到之前另外一个乙公司的技术经理联系我说,他下面有个 B 君想离职,希望我推荐个人,事成之后有推荐费拿的。理所当然的,我把 A 推荐了到了乙公司,A 接手了 B 君的工作(在接手的过程中,A 和 B 还成为了好朋友),乙公司对 A 的表现非常满意,最后,A 的工资相比在甲公司涨幅达到 50%。

 

对调一下吧

事情还没完,A 君从甲公司离职后,甲公司的线上系统的维护就成为一个大问题了,老板命令人事经理赶快找人来顶上,苦逼的人事经理在 QQ 里群发了招聘的信息,这个信息也发给了 A 君,于是,A 君把正在找工作的 B 君推荐过去了。B 君在甲公司工作一个月后就转正,老板也很满意,相比之前在乙公司工资上涨了 30%,和现在 A 的工资差不多。

 

—— 后来,A 告诉我,B 之所以要离职,原因跟 A 是差不多的。

 

皆大欢喜

这真是一个皆大欢喜的局面!

 

(1)A 到乙公司接手了原来 B 的工作,工资涨了 50%。

 

(2)B 到甲公司接手了原来 A 的工作,工资涨了 30%。

 

(3)更重要的是,甲、乙公司的老板都爽了,对新进来的员工的表现都非常满意。

 

(4)而我,拿到了乙公司的推荐费。

 

(5)A 和 B 成为了好朋友,除了经常探讨技术外,还经常一起讨论这搞笑的离职加薪过程,交流心得。

 


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小白
关于作者:
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